Aile şirketlerinde, şirketinizin kurumsal yapılanması ve ailenizin kurumsal yapılanması detay ve çok net tanımlandıktan sonra kapsamlı bir farklılık arz eden; hukuki, mali, yönetimsel bir Aile Anayasası oluşturmuşsanız ya da oluşturuyorsanız orada liyakat ve değerliliklere göre eltilerin (gelinlerin) şirkette aktif görev almasına karar vererek, uygulamaya almalısınız.
Eğer bu konu ile ilgili bugünden "duygusal" bir karar verilir ise bu karar gelecekte ailenin ve şirketin yapısında olumlu ya da olumsuz yönde çarpan etkisi yüksek etkiler yapacaktır, farklılaştıracaktır ve farklılıklar ortaya koyacaktır.
Bu adımların, kararların şirketinizin ve ailenizin farklılığına, birlikteliğini etki eden önemli adımlar, kararlar olduğunu unutmayınız hata yapmayınız!