Şirket ve Aile Bütünlüğü ile Büyüme ve Gelişimin Devamlılığı Nasıl Sağlandı?
Yahya Bey, kardeşi Cemalettin Bey ile mütevazi bir şekilde ortaklık kurmak için çalışmaları başlatırlar. Yahya beyin daha önce küçük bir tekstil atölyesi var ve emlak işi ile de yan iş olarak uğraşmaktadır. Emlak işi sürecinde olumlu yerlerden araziler, arsalar almış ve prim yapmıştır. Yahya Bey evlidir, oniki yaş ve onbeş yaşlarında olan bir erkek bir kız çocuğu vardır. Cemalettin Bey bekârdır. Duygusal olarak Yahya Bey kardeşi ile ortaklık yapmaya karar verir ve kardeşine kayda değer bir şirket hissesi verir. Hiçbir karşılık beklemeden ve beklemez. Yahya Bey yüksek eğitim görmemiştir, kardeşi yüksek öğrenim görmüş, işletme yönetimi üzerine eğitimini tamamlamıştır. Eğitim sürecini Yahya beyin desteği ile yapmıştır. İş bölümünü kardeşler aralarında yapmışlardır. Şirketi oldukça olumlu bir seviyeye getirmişlerdir.
Şirkette aktif, katkı sağlayan bir bayan ile Cemalettin Bey evlenmek ister ve görüşünü almak için konuyu abisine açar, abisi Yahya Bey olumlu olduğu görüşünü beyan eder, evlilik süreci gerçekleşir. Cemalettin beyin eşi şirkette aktif, gündemde olan bir kişidir. Eltiler birbirleri ile çok iyi seviyede anlaşmakta, problem yoktur. Zaman içerisinde Yahya beyin eşi, Cemalettin Bey ‘in eşinin şirkette aktif ve gündemde olduğunun farkına varır ve kendisinin de aktif rol üstlenmek istediğini eşi Yahya Bey ile paylaşır. Ancak yetkinlikleri ve yetenekleri yapılan iş ile uyumlu değildir. Yahya Bey ‘e geçmişte yaptığı fedakârlıklarından, kardeşinin hiçbir maddi katkısı olmadan hazır bir şekilde şirkette hisse sahibi olduğu gibi birçok yaşanmış hususları bahane ederek kendisinin de ön planda olması ile ilgili senaryoları gündeme getirmektedir. Yahya Bey yalnızlık içerisinde, kardeşi ile de konuyu paylaşmakta tereddüt yaşar, paylaşamaz, çünkü şirkette işler çok olumlu ve başarılı bir şekilde devam etmektedir. Yahya Bey bir çalışma yapar ve aklına takılan soruları yazılı hale getirir. Bu sorular;
- Bir tarafta eşim çocuklarım, bir tarafta kardeşim ve olumlu giden bir iş sürecimiz var,
- Çocuklarım büyüyor, şirkette mi yer alacaklar, yoksa şirket haricinde mi çalışacaklar,
- Eşime şirkette bir görev versem, ama nasıl bir görev ve görevlendirme doğru olur mu? Şirkete zarar verir miyim?
- Kardeşimle konuşsam, işleri ayırsam, ortaklıktan çıkışını sağlasam daha mı olumlu bir karar almış olurum? Yoksa Şirketimi yok ederim?
- İlgili konuyu kardeşimle paylaşsam da eşi ile konuşmuş olursa sonuç nerelere gider? Neler olur?
- Benim çocuklarım, kardeşimin de çocukları büyüyecek gelecekte, bugünden ayrılık sürecinin tamamlanması doğru olur mu?
- Şirketi profesyonel bir yönetici anlayışı ile farklılaştırırsam, aktif olan kardeşimin eşini pasif duruma getirirsem doğru olur mu?
Bu sorular ve konularla ilgili Yahya Bey uzun boyutlu araştırmalar yapar, nereden başlayacağını, nasıl bir çözümleme ile hem ailesinin hem de şirketini ayakta, sağlam zeminde tutabileceği konusunda tereddütler yaşamaktadır. Bu tereddütler Yahya Bey ‘de sıkıntılı günlerin oluşmasına sebebiyet vermektedir. Kimseyle bu sorununu paylaşamaz, endişe duymaktadır. Bu işlerin ve süreçlerin nasıl çözümlendiğine dair dünyadan araştırmalarını detaylandırır. Bu işlerin çözümü için profesyonel danışmanlık şirketlerinden ve bu konuyla ilgili tecrübeli danışmanlar ile çalışmaların yapılması gerektiğini anlar, tespit eder ve sorunların çözümü için danışmanlık kapsamında çalışmaları başlatır, Aile yapısının ve Şirket yapısının bütünlüğü, bugün ve gelecek, yakın ve uzak gelecek planlaması ile çalışmalar detaylandırılarak, çözüm üretilmesi ve önlem alınması gereken konuların ne olacağı, nasıl olacağı konusunda Cemalettin Bey de işin içerisine dahil edilerek çalışmalar derinleştirilerek devam eder.
Uzun soluklu ve kapsamlı olarak devam ettirilen çalışmalarla şirketin yapılanması ve ailenin yapılanması olumlu bir seviyeye getirilmiştir. Artık Yahya Bey ‘in neyi nasıl düşüncesi hiçbir şekliyle kalmamıştır. Şirket ve Aile bütünlüğü ile şirket büyüme ve gelişmesine devam etmektedir. Geleceği planlama konusunda daha neler yapabiliriz, neler yapmalıyız? Konusu üzerinde (hem şirket hem aile kapsamında) oluşturulmuş Kurullar çalışmalarını yapmaktadır. Artık geleceğini planlayan, bütünlüğünü oluşturmuş bir şirket ve aile gelişerek var olmaya devam etmektedir. Bu çalışmalar olmasaydı, Yahya Bey hatalı bir karar verseydi, şirket ve aile hangi durumdaydı?